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招聘工商注册人员15天***

接下来为大家讲解工商注册聘用书，以及招聘工商注册人员15天***涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

1、法律分析：注册公司需要提供的资料有，公司名称预先核准通知书；设立登记申请书；公司章程、公司住所证明；公司法定代表人和董监高人员的任职文件；以及董事会指定的代表的身份证明等资料。

2、公司注册必须有注册地址，注册地址需有房产证明及租赁协议，使用住宅地址作为注册地址，需要提供证明。全体股东的身份证原件。股东出资比例分配。注册资本。

（图片来源网络，侵删）

3、需去工商部门领取工商营业执照设立申请书进行填写；填写名称预先核准通知书；前置的审批文件；其它相关部门要求的申请材料。

第一步：还是登录工商局首页，点击进入“商事主体设立登记”，点“办理”进入，选“使用其他企业名称申请”。在出现的企业类型选择页面中，选中‘个体户’，点击‘确定’按钮。

个体户注册流程：个体工商户的登记管辖权限由各区县分局根据实际情况确定，可以由分局直接登记，也可以由所在地工商所登记。区县分局负责登记个体工商户的，所在地工商所可负责登记初审。

（图片来源网络，侵删）

注册个体工商户操作流程个体工商户名称核名需要先填写《企业名称预先核准申请书》，同时需要准备申请人身份证、注册经营范围和注册资金等资料提交核名。

个体工商户执照的办理流程第一步、核准名称。确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。失败则需重新核名。需要1-3个工作日。第二步、提交资料。

个体工商户是劳动法上的用人单位，可以和员工签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而个体工商户属于民办非企业单位组织，适用劳动合同。

法律分析：个体工商户是劳动法上的用人单位，可以签订劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律主观：个体工商户聘用员工，是否需要签订劳动合同需要的。

无固定期限劳动合同，从签订之日起至符合法定终止时间止（在□中打勾选择，下同）。其中前___个月为试用期。工作内容和工作地点乙方在岗位（工种）工作，工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。

正面回答个体工商户应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。

不予登记并书面告知申请人，说明理由，告知申请人有权依法申请行政复议、提起行政诉讼。予以注册登记的，登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。国家推行电子营业执照。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。

法律主观：公司在正式经营之前，我们需要进行登记，需要注册营业执照，如果没有营业执照是不可以刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告的，银行也不予开立帐户的。

注册企业办理营业执照时需要提供的资料是全体股东的身份证复印件，公司经营范围，住所证明，财务人员的身份证，上岗证的复印件，公司章程，可以体现股东投资比例的相关证明材料，只不过正式办理营业执照之前要先确认了公司的名称。

办理营业执照需要以下材料：证明身份的材料，例如，营业执照、法定代表人身份证等；注册申请书；经营地点证明材料；办理营业执照需要的其他材料。

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