代理记账 社保
接下来为大家讲解代理记账提交后再扣社保，以及代理记账 社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简述信息一览：
代理记账:答疑,企业缴纳社保的账务怎么处理?
1、我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
2、五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。
3、社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。
公司社保必须会计报帐后才能扣除吗
而实际发放给职工的工资可能会扣除社保、住房公积金等费用，因此计提工资金额应该扣除这些费用后计算。根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业雇佣人员必须缴纳社会保险费、住房公积金等费用。
注册一个公司缴纳生育险社保不报账不可以报销。自己交医社保不满足社保中的生育险的报销标准。
不用提供会计报表和管理费用等明细账，但需要提供工资表，不是明细账，而是工资发放表，这个表可以用财务上的，也可自己编制一个。
要有会计人员，但不一定是专职（既可以是***人员），报送申请认定为一般纳税人的资料当中，要有会计人员的从业资格证书的复印件 而且公司不一定有会计。也可以找财务代理机构。
个休工商户，不是公司，不需要专门请会计做账。对公户可以申请开，开了后，会有管理费，只要有钱，可以支取。个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭。
社保的先缴后扣,怎么做分录呢
1、公司代职工缴纳社保时分录是：借-其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）；贷-银行存款或库存现金。
2、根据有关文件规定，社保的缴纳是企业缴纳一部分，个人缴纳一部分。社保企业缴纳部分，通过应付职工薪酬核算，社保个人部分通过其他应付款核算。
3、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资（应发数） 贷：应付职工薪酬--社会保险费（个人） 库存现金或银行存款（实发数）。
4、我公司给新员工办社保是13日去办的，当月就缴纳了；每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。而每月工资发放的都是上月的工资额。
5、企业在做工资表的时候，可以在工资表上做单独的列次来核算五险一金中的各项金额，作为应纳税所得额的扣减项来核算。
代理记账公司有社保吗?
代账公司可以负责企业的社保事务，但具体情况需要根据代账公司与企业之间的协议来确定。
代理记账负责社保。代理记账公司会为客户提供社保代理服务，社保代理服务通常包括为客户办理社保登记、社保缴费、社保变更等事项，帮助客户遵守相关法律法规，确保员工的社会保险权益得到保障。
不管。代账公司一般会为客户提供代理记账、财务报表编制、纳税申报等服务，而社保代缴一般不在代账公司的服务范围之内。社保代缴是指企业为职工缴纳社会保险费用的行为，需要企业自行办理或委托专业的社保代理公司处理。
负责。代理记账公司主要负责客户公司的财务工作，经营范围，薪资发放、社保缴纳、公积金缴纳。
负责。代理记账公司的职责是：可以协助客户进行薪资发放、社保缴纳、公积金缴纳等相关工作。
不会。作会计代理核算，由于不是被代理作会计账务单位的正式职工，没有签订劳动合同，所以不会给你交纳社会养老保险。
申报工资是扣社保前还是后
申报工资是扣社保后。申报工资扣除社保是因为社保是按照工资的一定比例来缴纳的。在中国，劳动者和用人单位都需要缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
法律分析：是扣除后的。个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费－起征点（5000元）。
法律分析：工资交税是按扣完保险后的交。按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
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